NázevTASFİYE HALİNDE FLORENCE NIGHTINGALE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ
Historické názvy- FLORENCE NIGHTINGALE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ
Stav- Registrace společnosti uzavřena
JurisdikceTurcja Číslo společnosti946940-0
Registrační číslo944485
Datum založení18 lis 2014 (před 10 lety) / 227 společnosti se stejným datem Splacený základní kapitál500.000,00 TRY
Typ činnosti- Sekundární:
- #843001 - Zorunlu sosyal güvenlik faaliyetleri
- #8430 - Činnosti v oblasti povinného sociální zabezpečení
- Popis:
- 1-) 6331sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nun 6., 8., ve 30. maddeleri ile 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun un 2. ve 12 maddeleri çerçevesinde yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği hükümleri kapsamında Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile ilgili görevleri yerine getirmek. 2-) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelik kapsamında işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunmak, İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili olarak İşyeri Hekimi diğer sağlık personeli ve İş Güvenliği Uzmanlığı hizmeti vermek, İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili eğitim, danışmanlık, müşavirlik, proje, denetim, sertifikalandırma, risk analizi ve her türlü ölçümleme ve raporlama hizmetleri vermek. 3-) Çalışanlara iş sağlığı ve iş güvenliği eğitimleri vermek. 4-) İş Sağlığı Güvenliği ile ilgili kanun, yönetmelik, tüzük ve tebliğler gereği her türlü işlemleri gerçekleştirmek. 5-) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelik kapsamında verilen iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunmak. 6-) İşyerlerine her türlü sağlık ve güvenlik ile ilgili kişisel koruyucu ve iş ekipmanları satışı gerçekleştirmek. 7-) İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili eğitim, doküman ve belgelendirme çalışmaları yapmak. 8-) İşyerinde kullanılacak iş ekipmanlarının, kimyasalların seçimi, işyerindeki çalışma düzeni gibi konular da dahil işçilerin sağlık ve güvenliği yönünden tüm riskleri değerlendirerek risk değerlendirme raporu hazırlamak. 9-) İşyerlerine İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası, İş Sağlığı ve Güvenliği İç Yönetmeliği, Eğitim Planı/Programı, Acil Durum Planı, işçilerin işyerinde karşılaşacakları sağlık ve güvenlik risklerine karşı uymaları gereken önlemlere ilişkin çalışma talimatları, çalışma izinleri gibi doküman hazırlamak. 10-) İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili çalışma ortamının gözetimi kapsamında gerekli ölçümlerin yapılmasını sağlamak. 11-) Sağlık gözetimi kapsamında gerekli laboratuar tetkikleri, radyolojik muayeneler ve portör muayenelerini yapmak, mobil sağlık aracı hizmeti vermek, bağışıklama çalışmaları yapmak. 12-) Yürürlükteki mevzuata riayet etmek ve ilgili izinleri almak kaydıyla, gereksinimi olan kişilerin ve kuruluşların gerekli personel ihtiyaçlarını karşılamak amaçlı personel seçme, yerleştirme ve aracılık hizmetlerinde bulunmak. 13-) Şirket yararına olacak yerli ve yabancı teknik ve uzman kişileri veya gruplan istihdam etmek ya da istihdam edilmesi konusunda aracılık faaliyetlerinde bulunmak. 14-) Konusu ile ilgili mesleki yayın, mesleki amaçlı gezi, kongre, sergi ve eğitim hizmetleri vermek, danışmanlık, proje taahhüt işleri yapmak. ŞİRKET BU MAKSAT VE GAYELERİNİN TAHAKKUKU İÇİN YUKARIDA BELİRTİLEN İŞLETME MEVZUUNUN ÇERCEVESİ İÇİNDE KALMAK ŞARTI İLE BÜTÜN HAKLARI İKTİSAP VE BORÇLARI İLZAM EDEBİLİR. ŞÖYLEKİ; ------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------ --------------------------- 1-) Konusu ile ilgili olarak her türlü özel ve resmi ihalelere iştirak edebilir. 2-) Konusu ile ilgili olarak her türlü ticari, mali ve hukuki tasarruflarda bulunabilir. 3-) Şirketin maksat ve mevzuunun tahakkuku zımnında motorlu nakil vasıtalarını iktisap edebilir, kiraya verebilir ve kiralayabilir. 4-) Şirket borç alma sözleşmeleri yapabilir, kefalette bulunabilir. 5-) Şirket konusuna giren malların imalatını başkalarına fason olarak yaptırabilir. 6-) Şirket amacını gerçekleştirmek için her türlü gayrimenkul alabilir, satabilir, kiralar, kiraya verir, inşaat yapabilir, yaptırabilir, bunlar üzerinde ayni ve şahsi her türlü hakları tesis edebilir, ipotek alabilir, ipotek verebilir ve ipotekleri fek edebilir. Şirket gayrimenkulleri üzerinde irtifak, intifa, sükna, gayrimenkul mükellefiyeti, kat irtifakı, kat mülkiyeti tesis edebilir. Her türlü gayrimenkullerle ilgili olarak tapu daireleri nezdinde cins tashihi, ifraz, tevhid, taksim, parselasyon ile ilgili her nevi muamele ve tasarrufları gerçekleştirebilir. 7-) Şirket maksat ve mevzuunun tahakkuku zımnında para istikraz edebilir, bu cümleden olmak üzere kanunların tayin ettiği çerçeve dahilinde her türlü teminat verebilir ve özellikle mal varlığına dair menkul ve gayrimenkul mallar üzerinde alacaklıları aleyhine rehin ve ipotek tesis edebilir, alacağı karşılığında ahardan ipotek ve rehin alabilir işbu ipoteklerin terkinini talep edebilir. 8-) Şirket maksat ve mevzuunun gerçekleşebilmesi için yurtiçi ve yurtdışı