Logo
Menu
Genel Bakış

Özet

İletişim bilgileri

Memurlar2

Belgeler1

Ek veriler

İlgili şirketler3

FAQ

Tam erişim sağlayarak LABOUR RESOURCE MANAGEMENT LTD
hakkındaki tüm bilgileri öğrenin

Son güncelleme: Mar 31, 2024

LABOUR RESOURCE MANAGEMENT LTD

Warning

tasfiye sürecinde üzerinde 31 Mar 2024

Private Limited Company

Birleşik Krallık 30 Mar 2022 (2 yıl önce)

Üzerinden paylaşTwitterFacebookLinkedin

Özet

İsimLABOUR RESOURCE MANAGEMENT LTD
Durum
  • ActiveActive - Proposal to Strike off
Yargı YetkisiActiveBirleşik Krallık
Şirket numarasıCode14013168
Kuruluş Tarihi30 Mar 2022 (2 yıl önce) / 3367 şirketler aynı tarihle
Yasal biçimPrivate Limited Company
Faaliyet türü

İletişim bilgileri

Yasal adresENGLAND, GREATER LONDON, LONDON, 86-90 PAUL STREET, EC2A 4NE

Memurlar

individual

IndividualBirleşik Krallık

Jacqueline Yawson

Person with significant control


Şu tarihte atandı30 Mar 2022

İkamet edilen ülkeEngland

individual

IndividualBirleşik Krallık

Yawson, Jacqueline

director


Şu tarihte atandı30 Mar 2022

İkamet edilen ülkeEngland

Eksiksiz şirket bilgileri ile öne geçin - şimdi kaydolun.

Halihazırda B2BHint kullanan 50.000'den fazla işletmeye katılın.

Kaydolun

Belgeler

TarihİsimTipBelge
30 Mar 2022Incorporation companyNEWINCGörünüm

Şirket hakkındaki tüm bilgileri öğrenin

Verilere tam erişim elde edin

Ek veriler

Hesaplar
  • İlk hesaplar şu tarihe kadar yapılmıştır31 Mar 2022
    tarafından 30 Ara 2023
  • KategoriNO ACCOUNTS FILED
Onay beyanı
  • Bir sonraki hesap kesim tarihitarafından 12 Nis 2023
Geri dönüşler
  • Sonraki iade tarihitarafından 27 Nis 2023

Sıkça sorulan sorular

LABOUR RESOURCE MANAGEMENT LTD'nin merkezi nerede?

LABOUR RESOURCE MANAGEMENT LTD'nin merkezi ENGLAND, GREATER LONDON, LONDON, 86-90 PAUL STREET, EC2A 4NE

LABOUR RESOURCE MANAGEMENT LTD'nin sektörü nedir?

LABOUR RESOURCE MANAGEMENT LTD Geçici iş bulma acentelerinin faaliyetleri sektöründe yer almaktadır.

LABOUR RESOURCE MANAGEMENT LTD hangi yıl kuruldu?

LABOUR RESOURCE MANAGEMENT LTD 2022 yılında kuruldu

Kaynaklar: Companies House