Logo
Menu
Genel Bakış

Özet

İletişim bilgileri

Memurlar7

İlgili şirketler1

FAQ

Tam erişim sağlayarak EGRET & MAPLES DYNAMIC CONCEPT LIMITED
hakkındaki tüm bilgileri öğrenin

Son güncelleme: Haz 15, 2024

EGRET & MAPLES DYNAMIC CONCEPT LIMITED

Cancel

etkin değil

Private company limited by shares

Nijerya 11 Ağu 2014 (10 yıl önce)

Üzerinden paylaşTwitterFacebookLinkedin

Özet

İsimEGRET & MAPLES DYNAMIC CONCEPT LIMITED
Durum
  • ActiveAktif değil
Yargı YetkisiActiveNijerya
Kayıt numarası (RC)CodeRC-1209047
Kayıt numarası1209047
Kuruluş Tarihi11 Ağu 2014 (10 yıl önce) / 300 şirketler aynı tarihle
Ödenmiş sermaye1000000 NGN
Hisselerin değeri1 NGN
İhraç edilen hisseler1000000
Yasal biçimPrivate company limited by shares
Faaliyet türü

İletişim bilgileri

Yasal adres2A ALAKE ONI - LERE GBAGADA ESTATE PHASE II GBAGADA, LAGOS STATE

Memurlar

individual

IndividualNijerya

Yuba Oleander Ugonna

Hissedar


Hisse türüOrdinary

Hisse sayısı400000

İkamet edilen ülkeNIGERIA

individual

IndividualNijerya

Yuba Raymond Amiunumhenfo

Hissedar


Hisse türüOrdinary

Hisse sayısı400000

İkamet edilen ülkeNIGERIA

individual

IndividualNijerya

Yuba Oleander Ugonna

Müdür


İkamet edilen ülkeNIGERIA

individual

IndividualNijerya

Yuba Raymond Amiunumhenfo

Müdür


İkamet edilen ülkeNIGERIA

individual

IndividualNijerya

Munonye Saffron Nneka

Secretary


İkamet edilen ülkeNIGERIA

Eksiksiz şirket bilgileri ile öne geçin - şimdi kaydolun.

Halihazırda B2BHint kullanan 50.000'den fazla işletmeye katılın.

Kaydolun

Yetkililere göre ilgili şirketler

Sıkça sorulan sorular

EGRET & MAPLES DYNAMIC CONCEPT LIMITED'nin merkezi nerede?

EGRET & MAPLES DYNAMIC CONCEPT LIMITED'nin merkezi 2A ALAKE ONI - LERE GBAGADA ESTATE PHASE II GBAGADA, LAGOS STATE

EGRET & MAPLES DYNAMIC CONCEPT LIMITED'nin sektörü nedir?

EGRET & MAPLES DYNAMIC CONCEPT LIMITED Educational Services and Consultancy sektöründe yer almaktadır.

EGRET & MAPLES DYNAMIC CONCEPT LIMITED hangi yıl kuruldu?

EGRET & MAPLES DYNAMIC CONCEPT LIMITED 2014 yılında kuruldu

Kaynaklar: Corporate Affairs Commission