Genel Bakış

Özet

İletişim bilgileri

Memurlar5

Vergi bilgileri

İlgili şirketler1

FAQ

Tam erişim sağlayarak JOB IN POINT İNSAN KAYNAKLARI VE YÖNETİM DANIŞMANLIĞI LİMİTED ŞİRKETİ
hakkındaki tüm bilgileri öğrenin

Türkiye 2022

Son güncelleme: Mar 14, 2024

JOB IN POINT İNSAN KAYNAKLARI VE YÖNETİM DANIŞMANLIĞI LİMİTED ŞİRKETİ

tasfiye sürecinde değildir üzerinde 14 Mar 2024

Türkiye • 30 Tem 2022 (2 yıl önce)

Üzerinden paylaş

Özet

İsimJOB IN POINT İNSAN KAYNAKLARI VE YÖNETİM DANIŞMANLIĞI LİMİTED ŞİRKETİ

Yargı Yetkisi

Türkiye

Şirket numarası

396063-5

Kayıt numarası1388982

Kuruluş Tarihi30 Tem 2022 (2 yıl önce) / 13 şirketler aynı tarihle

Ödenmiş sermaye10.000,00 TRY

Faaliyet türü

İkincil:
#702203 - İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı faaliyetleri
#7022 - İşletme ve diğer idari danışmanlık faaliyetleri
Açıklama:
1- Hukuki danışmanlık hariç olmak üzere; Finansal danışmalık, Gayrimenkul danışmanlığı, Yönetim Danışmanlığı, Üretim Danışmanlığı, İnsan Kaynakları Danışmanlığı, Pazarlama Danışmanlığı, İdari Yönetim Danışmanlığı, Uluslararası İşlemler danışmanlık yapmak. 2- Kişilerin liderlik veya yöneticilik özelliklerini, becerilerini geliştirmeye yönelik, belli bir amacı hedefleyerek daha etkili sonuçlara ulaşmasını sağlamak için koçluk adı altında çalışmalarda bulunmak, 3- Çocuk, ergen veya yetişkin insanın fiziksel, ruhsal anlamda gelişmesine, yeni bir düşünce, davranış ve beceriye sahip olmasına, koyduğu hedeflere ve kişiliğine uygun stratejilerle ulaşmasına koçluk adı altında yardımcı olmak, 4- Kişi ve/veya kurumlara koçluk adı altında özel rehberlik hizmetleri vermek, performans gelişmesine yardımcı olmak, yeterlilikleri ölçüsünde amaçlarına ulaşmalarını sağlamak, 5- Kişi ve/veya kurumların amaçlarına ulaşabilmeleri için, bilinç düzeylerinin artmasını sağlamak, böylece hedefe varmayı temin etmek, 6- Çocuklara, ergenlere, ailelere, insanlar arası sosyal her türlü ilişkilerde (evlilik, patron-eleman vs.), şirketlerde ve kurumlarda koçluk hizmeti vermek, 7- Koçluk hizmeti verilmesinde amaçlara ulaşabilmek için drama tiyatro, dans, kişilik gelişimi sağlayan (NLP) sertifika programları uygulamak, doğum günü organizasyonları yapmak, seminerler düzenlemek, kış ve yaz kampları uygulamaları yapmak, gösteriler düzenlemek, danışma hatları tesis etmek, ailelere koçluk hizmeti vermek, 8- Koçluğun temel yetkinliklerinden azami faydalanmak için, koçluğun tekniğini geliştirecek faaliyetlerde bulunmak, yaratıcılığın ve hayal gücünün yollarını etkin biçimde kullanma sanatını geliştirmek, 9- Amaçlarına ulaşmak konusunda, çeşitli danışan ve durum tiplerinde koçluk uygulamalarını yapmak, 10- Anlatım, tartışma, grup çalışması, yaşayarak öğrenme, ödev, interaktif ortamda diyalog zemini oluşturarak katılımcıların paylaşan bilgilerin yaşamlarındaki karşılıklarını keşfetmelerine zemin hazırlamak, 11- Bireysel ve kurumsal anlamda iş ve sosyal yaşamında başarılı olmak ve kendini geliştirmek isteyenlere hizmet vermek, 12- Koçluk hizmeti almak isteyen danışanın, öğrenmesi konusunda, koçluk ilişkisi bittikten sonrada danışanın karşılaştığı veya karşılaşabileceği durumlarda da yetkinlik geliştirmesi vermeye devam etmek, 13- Yaşamında iyiye yönelik bir değişiklik yapmak, tam potansiyelini eyleme geçirmek isteyen ve bunun için çalışmaya, risk almaya hazır herkese hizmet vermek, 14- Koçtan hizmet almak isteyenlerin bir bütün olarak profesyonel yaşamlarında bireysel ve kurumsal hedeflere ulaşabilmelerini, iş ve yönetim kalitelerini arttırabilmeleri ve davranışlarını istenilen sonuçlar doğrultusunda yeniden düzenlemelerine destek olmak ve bu amaç için çalışmak, 15- Herhangi bir birey ve kurumda kalıcı gelişmeyi sağlayabilmek için, doğru stratejik hedefler, doğru süreçler, bu strateji ve süreçlerin çalışması için doğru davranışlar ve anahtar neticeleri yaratan davranışları destekleyecek doğru sonuçları yöntem olarak belirlemesi, 16- Dinamik okuma, dinamik hafıza, güzel konuşma ve hitabet sanatı, anlam dışı iletişim, karar verme, zaman yönetimi, ilişki yönetimi, NLP ile motivasyon ve pozitif düşünce, işletmelerde stres yönetimi, kariyer planlaması ve etkili koçluk konularında çalışmalar yapmak, 17- Yönetim danışmanlığı adı altında eğitim faaliyetlerinde bulunmak ve ders vermek. 18- İnsan kaynakları danışmanlığı ve eğitim verme faaliyetlerini yapmak. 19- Çevre mühendisliği ile ilgili her türlü alım, satım, pazarlama ve yapım işlerini almak,takip etmek ve sonuçlandırmak.