Dernière mise à jour: juin 15, 2024
JOBBERMAN LIMITED
n'est pas en cours de liquidation sur 15 juin 2024
Société privée à responsabilité limitée par actions
Nigeria • 30 déc. 2009 (il y a 14 ans)
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Résumé
NomJOBBERMAN LIMITED
Statut
- Actif
Compétence
Nigeria
NigeriaNuméro d'enregistrement (RC)
861385
861385Date de constitution en société30 déc. 2009 (il y a 14 ans) / 507 entreprises avec la même date
Capital social libéré15540960 NGN
Valeur des actions0.01 NGN
Actions émises15540960
Forme juridiqueSociété privée à responsabilité limitée par actions
Type d'activité
- Primaire:
- #143253 - Employment activities
- Description:
- TO CARRY ON THE BUSINESS OF JOB RECRUITERS AND TO ASSIST ANY ORGANIZATION TO DETERMINE, SEARCH FOR, IDENTIFY, ENGAGE AND RETAIN PERSONNEL.
Coordonnées de contact
Adresse légale15TH FLOOR, ELEPHANT HOUSE, 214, BROAD STREET, MARINA, ILE IFE , LAGOS STATE
Officiers
Nigeria
Actionnaire
Type d'actionsORDINARY
Nombre d'actions1
Nommé le15 mai 2018
Pays de résidenceSWITZERLAND
Entreprises liées par les dirigeants
Nigeria
Présentateur
LG ELECTRONICS NIGERIA LIMITEDAC - SYNERGY SYSTEMS LIMITEDHADAR CONSTRUCTION AND ENGINEERING SERVICES LTDLUCKYSTAR AUTO WORLD LIMITEDSEARS TECHNOLOGIES LTDOKEMAX PHARMACEUTICAL CHEMIST NIGERIA LIMITEDALTONS INTEGRATED SERVICES LIMITEDWD6 LIMITEDCHOCO DISTILLERIES LIMITEDGREENSHIELDS INTER. LTD MMT INTEGRATED SERVICES LIMITEDSEA STREAM ENERGY LIMITED DOEKWA CONSULTING NIGERIA LTD SISTEMA INVESTMENT LIMITED POLYNEK CONSULTANTS LIMITEDCHASHAR FARMS LIMITEDCHARKPENS NIG LIMITEDVINYLON FOOTWEAR INDUSTRY LIMITEDUNIQUE FOAM AND CHEMICAL INDUSTRY LTDPROGRESS TRUST CPFA LIMITEDQuestions fréquemment posées
Où se trouve le siège de JOBBERMAN LIMITED?
Le siège social de JOBBERMAN LIMITED est situé à 15TH FLOOR, ELEPHANT HOUSE, 214, BROAD STREET, MARINA, ILE IFE , LAGOS STATE .
Quel est le secteur d'activité de JOBBERMAN LIMITED?
JOBBERMAN LIMITED est dans l'industrie de Employment activities.
En quelle année a été créée la société JOBBERMAN LIMITED?
JOBBERMAN LIMITED a été créée en 2009.
Sources: Corporate Affairs Commission
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